Il Natale è alle porte e con il clima di festa arriva anche il momento di scegliere i regali aziendali per i colleghi. Le festività natalizie rappresentano l’occasione ideale per premiare i collaboratori per l’impegno profuso e gli obiettivi raggiunti nel corso dell’anno. In questo periodo, inoltre, si respira un’aria particolarmente gioiosa e distesa e prevale il desiderio di passare del tempo in compagnia.
In particolare, la segreteria ha un ruolo decisivo nelle settimane dei preparativi contribuendo da un lato a mantenere l’atmosfera di festa, organizzando serate, eventi o cene aziendali e dall'altro lato proponendo al proprio responsabile doni e pensieri speciali da riservare ai collaboratori, ai clienti e ai partner.
Come scegliere i regali di Natale adatti? Scoprilo nell'articolo di oggi!
I suggerimenti per scegliere i regali di Natale aziendali perfetti
Il Natale è un momento di condivisione e interazione unico: il clima di festa, la partecipazione alle attività e la serenità contagiosa sono gli elementi che hanno contribuito a consolidare la tradizione delle feste anche in azienda. È piuttosto comune per le imprese, a prescindere dalle dimensioni, organizzare un evento per i propri collaboratori ed eventualmente estenderlo alle loro famiglie, ai clienti e ai partner.
Che si tratti di un aperitivo, una cena o una festa a tema, le festività sono occasioni uniche per avvicinarsi ai colleghi e, perché no, approfittare della serenità diffusa per allentare i ritmi lavorativi talvolta serrati. Quale miglior momento, se non il Natale, per premiare i collaboratori per le performance e per i risultati raggiunti con un pensiero e un messaggio di auguri?
Valorizzare i meriti e omaggiare le persone mostrando sincera gratitudine è fondamentale per le aziende che vogliono incrementare la motivazione e diffondere una cultura positiva.
A occuparsi della scelta dei regali in queste occasioni, più comunemente, è la segreteria di direzione o quella generale, ma può capitare che all'interno di aziende di piccole o medie dimensioni il compito sia affidato all'ufficio acquisti o agli addetti alla comunicazione.
Come indirizzare la decisione verso il dono ideale?
Innanzitutto, prima di vagliare le ipotesi occorre fare una distinzione tra i regali a cui siamo tradizionalmente abituati e quelli che rispondono concretamente a un’esigenza.
Tra i regali di Natale più diffusi, troviamo la classica cesta con prodotti alimentari. Si tratta senza alcun dubbio di un classico e per questa ragione può essere considerato un dono piuttosto banale. Nonostante al suo interno si possa trovare una selezione attenta e pregiata di alimenti, tra cui olio, pasta, bottiglie di vino e dolci, non tutti lo apprezzano completamente. Tra le ragioni, sicuramente lo stile alimentare è quella che prevale, perché influisce sulle scelte di consumo quotidiane, che difficilmente variano durante le festività, soprattutto se si parla di intolleranze o allergie. Un aspetto da non sottovalutare da chi si occupa dell’acquisto dei regali aziendali è la poca praticità data dall'ingombro che un regalo di questo tipo causa inevitabilmente. Oltre ad eventuali danni apportati alle ceste durante il trasporto, lo stoccaggio delle stesse all'interno degli uffici può creare non pochi problemi.
Tra i regali aziendali maggiormente distribuiti, ci sono anche i gadget (ad esempio calendari, agende, chiavette USB, penne e portachiavi) personalizzati dalle imprese. Indubbiamente questo tipo di accessori si rivela utile, soprattutto nell'operatività di tutti i giorni, ciò nonostante alcuni potrebbero non gradire l’eccessiva presenza di loghi, preferendo un pensiero più dedicato e personale.
L’abbigliamento, più o meno brandizzato rientra tra le opzioni, per alcune aziende. Senza dubbio si tratta di un’idea originale, ma incontrare i gusti (e le taglie) di tutti può rivelarsi più complicato del previsto.
Il Natale si caratterizza anche per le buone azioni promosse in questo periodo di gioia e festa. È importante, quindi, menzionare tra le opzioni la possibilità di donare a onlus, associazioni ed enti non profit. Una scelta di cuore che non può non trovare l’appoggio dei collaboratori dell’azienda e l’apprezzamento da parte di clienti e partner.
Esiste una soluzione personalizzata, utile e che offra la massima libertà di utilizzo?
Scegliendo il buono regalo, un voucher utilizzabile presso negozi fisici e piattaforme eCommerce più prestigiose, i vantaggi sono concreti e tangibili sia per l’impresa che per i destinatari dei regali.
Per l’azienda è infatti prevista deducibilità totale, fino ad un importo massimo di € 258,23 per collaboratore (Art. 51 comma 3 del T.U.I.R.), poiché i buoni acquisto possono essere erogati sotto forma di servizi di welfare e rientrare quindi nei costi legati al lavoro dipendente.
Allo stesso tempo, il collaboratore che riceve il buono e non un dono monetario, non deve preoccuparsi della tassazione può utilizzarlo per l’intero valore facciale.
Scegliendo Pass Shopping per i regali di Natale aziendali, si offre ai colleghi la massima libertà di scelta in termini di utilizzo: enogastronomia, elettronica, abbigliamento, viaggi, servizi per il tempo libero e carburante sono solo alcuni dei settori in cui rientrano oltre 13.500 punti vendita e le principali piattaforme di shopping online.
Scegliere i regali di Natale adatti a tutti i collaboratori, clienti e partner non è semplice. Può capitare di incorrere in scelte più comuni e diffuse che si possono rivelare impersonali e poco concrete. All'interno dell’articolo di oggi abbiamo vagliato diverse opzioni, trovando nel buono acquisto una soluzione personale, utile e dedicata che si allinea perfettamente alle esigenze di tutti.
Il vantaggio più grande per l’azienda? Offrire ai propri collaboratori un dono concreto e personalizzato che risponde a singoli gusti ed esigenze.
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