Le soluzioni di welfare aziendale nascono in risposta ad aspettative, necessità ed esigenze dei collaboratori.
Al giorno d’oggi, supportare il benessere organizzativo attraverso misure che tutelino il work-life balance è determinante per diverse ragioni. In primo luogo, l’azienda riconosce l’impatto del clima sulle performance.
Investire nella definizione di un piano di welfare concorre all'incremento di motivazione, engagement e retention, grazie alla consapevolezza che le misure adottate sono pensate per soddisfare i singoli bisogni.
Quanto conosci il tema del welfare aziendale?
Con welfare aziendale si indica un pacchetto di iniziative promosse dall'impresa con l’obiettivo di diffondere il benessere, migliorare la qualità della vita e incrementare le performance.
Vuoi saperne di più? Scarica l’eBook gratuito e comincia a diffondere benessere in azienda!
Perché attivare un piano di welfare aziendale? Agevolare e supportare tutti gli aspetti della vita dei collaboratori si rivela un’arma vincente per il loro benessere e ciò si riflette direttamente sulle performance. Una vera e propria strategia che mira alla riduzione del turnover, alla fidelizzazione dei talenti e all'attrattività dell’impresa.
Sodexo si propone come partner a 360° in grado di offrire programmi strutturati di welfare aziendale o pacchetti di benefit flessibili e defiscalizzati, accompagnando l’impresa in tutte le fasi del progetto:
- Consulenza in ambito legale ed economico
- Sviluppo del concept e realizzazione del piano
- Sviluppo e implementazione della piattaforma web
- Erogazione e gestione di tutti i servizi potenzialmente inseribili in un piano di welfare (mobilità, salute e benessere, liberalità, ristorazione, convenzioni)
- Comunicazione e formazione ai dipendenti in fase di lancio del piano
- Customer care e assistenza
Ti aiutiamo a identificare la soluzione migliore e ottenere il massimo per la tua azienda e i tuoi collaboratori, prenota una consulenza gratuita e personalizzata cliccando qui sotto!
