L’obiettivo di questo articolo è quello di chiarire tutti i vantaggi che si possono ottenere attivando delle strategie finalizzate all'inclusione, analizzando, tra gli altri, i risultati di una ricerca di McKinsey & Company.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Quando in azienda i collaboratori vedono le attività come uno stimolo positivo ad aumentare le performance, le svolgono con piacere, migliorando la loro soddisfazione, motivazione e fedeltà.
Per questo, sono sempre più le persone che valutano il proprio lavoro non esclusivamente in base al livello di retribuzione raggiunto, ma anche in base all'opportunità di sviluppo professionale e al benessere. Solo dopo avere migliorato una competenza, si tende ad ambire anche a una maggiore retribuzione.
Nel nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo come la felicità in azienda sia una delle leve per incrementare le performance.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, pillole di welfare
La motivazione al lavoro è una componente fondamentale, un atteggiamento positivo che incide sulla determinazione e sull'approccio alle proprie responsabilità; di fatto è la leva che spinge le persone a contribuire al raggiungimento degli obiettivi e migliorare le performance.
Il compito delle imprese è supportare questo spirito, anche attraverso l’introduzione di servizi dedicati, condividendo azioni mirate a strutturare un ambiente di lavoro sereno. All'interno dei prossimi paragrafi, vedremo alcune iniziative che è consigliabile attuare e altre che, al contrario, sarebbe meglio evitare.
Argomenti: welfare aziendale, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL
Il supporto alla motivazione al lavoro trova il proprio spazio all'interno delle dinamiche di welfare di un’azienda che riconosce l’impatto positivo del benessere organizzativo sul raggiungimento degli obiettivi e l’incremento delle performance.
Nell'articolo di oggi vogliamo approfondire l’importanza di garantire la serenità dei collaboratori, investendo tempo, risorse e servizi nel miglioramento del benessere in azienda.
Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale
La normativa contrattuale interviene per fornire strumenti utili per valutare e attivare le soluzioni più adatte. Questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare” si concentrerà sulle misure previste dal CCNL metalmeccanici, oggetto di un importante rinnovo, che vede confermati gli strumenti di welfare.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare
Le misure nate per sostenere il work-life balance sono necessarie per supportare la crescita professionale e migliorare la motivazione dei collaboratori in azienda. La consapevolezza che la propria sfera privata sia tutelata e che gli impegni quotidiani risultino equilibrati è cruciale per fidelizzare e trattenere i migliori talenti in azienda.
L’articolo di oggi sarà dedicato all'importanza di attivare delle misure di welfare a supporto del benessere organizzativo.
Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale
Tra i servizi e i benefit a disposizione delle imprese per migliorare la qualità della vita dei collaboratori, il clima e l’immagine aziendale, con un ritorno positivo anche in termini di incremento delle performance, i buoni pasto sono forse i più diffusi e conosciuti.
Nell'articolo di oggi approfondiremo i seguenti argomenti:
Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, benefit aziendali
I rinnovi di alcuni contratti collettivi di lavoro prevedono l’inserimento dei servizi di welfare aziendale. L’attenzione al benessere organizzativo, alla salute e qualità della vita dei collaboratori, oggi non è più una prerogativa esclusiva delle aziende, che possono comunque continuare a valutare soluzioni e misure dedicate, ma si estende alla normativa contrattuale.
In questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare”, ti proponiamo una pratica tabella riassuntiva sugli obblighi in tema di strumenti di welfare introdotti nei contratti collettivi nazionali di lavoro rinnovati di recente.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare
Una delle principali sfide delle imprese oggi riguarda la capacità di attrarre talenti e trattenere il know-how per potere superare le insidie delle trasformazioni di mercato e continuare a essere competitive.
Proprio in virtù della cultura del cambiamento continuo, per vincere queste sfide è fondamentale non solo attrarre e fidelizzare i collaboratori, ma anche prepararli al futuro.
Come fare? Scoprilo nell’articolo di oggi!
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Al centro degli obiettivi della maggior parte delle aziende, troviamo l’incremento del fatturato. Che lo si voglia raggiungere fidelizzando i clienti esistenti, trovandone di nuovi oppure ottimizzando i processi di vendita, senza dubbio il dipartimento commerciale ricopre un ruolo da protagonista.
Lo scopo di questo articolo, dunque, non è tanto quello di fornirti delle tecniche per aumentare le vendite, ma dei consigli per motivare il team commerciale, riconoscere le performance e premiarle.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, buono regalo
