Dimostrare ai collaboratori vicinanza e riconoscenza può risultare strategico per le aziende, soprattutto se tra gli obiettivi c’è l’incremento della soddisfazione e delle performance. I benefit personalizzati, capaci di rispondere in modo efficace alle esigenze più diverse, si rivelano strumenti estremamente apprezzati, a maggior ragione se si tratta di soluzioni versatili. In questo articolo, parleremo in particolare del buono regalo, a partire dalla novità introdotta dal Decreto Legge n. 104 del 14/08/2020 che ha raddoppiato le soglie di deducibilità dei servizi di welfare aziendale, fino a tutto il 2020.
Il buono regalo nel 2020 è ancora più vantaggioso
Una delle novità più recenti, in tema di fringe benefit e welfare aziendale, è arrivata il 7 agosto 2020, con l’approvazione del Decreto Legge da 25 miliardi di euro, da parte del Consiglio dei Ministri.
In questo piano rientra anche il welfare aziendale: la somma deducibile di beni e servizi erogabili dall’azienda, per tutto il 2020, è passata da 258,23 euro a 516,46 euro.
Nel Decreto Agosto (il n. 104 del 14/08/2020) - pubblicato in Gazzetta Ufficiale e consultabile a questo link - l’Art. 112 è dedicato al raddoppio del valore di beni e servizi offerti dall’azienda ai collaboratori che non concorre alla formazione del reddito da lavoro (come previsto dall’Art. 51, comma 3 del T.U.I.R.).
Si tratta di una novità importante che si colloca all’interno di un programma di misure urgenti per il rilancio dell’economia.
Le aziende che scelgono di attivare iniziative di welfare, a sostegno del benessere e della motivazione dei collaboratori, nel 2020 hanno un’opportunità imperdibile di offrire una soluzione personalizzata e dedicata che può riservare diversi vantaggi.
Chi è interessato dalle nuove soglie di defiscalizzazione?
La novità normativa riguarda gli imprenditori e le aziende che scelgono di mettere a disposizione dei collaboratori benefit e servizi di welfare aziendale, per cui la deducibilità è totale. L’incremento della soglia esentasse, che passa da 258,23 euro a 516,46 euro, si rivela estremamente vantaggioso per tutte le imprese che negli ultimi mesi sono riuscite a mantenere la capacità produttiva, reinventando la propria produzione o in alcuni casi, come nei settori essenziali, a gestire una domanda più elevata.
La possibilità di offrire ai collaboratori servizi di welfare totalmente deducibili e dal valore raddoppiato può essere un’occasione preziosa per dimostrare attenzione, vicinanza e riconoscenza per il lavoro svolto e l’impegno dimostrato nel corso del 2020.
Non è escluso, inoltre, che un’eventuale conferma del valore esentasse dei servizi di welfare anche per i prossimi anni si traduca in un novità anche per i rinnovi dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Buono regalo: le caratteristiche tra novità e tendenze
Non è mai troppo presto per cominciare a parlare di regali aziendali di Natale. La novità approvata dal Consiglio dei Ministri agli inizi di agosto arriva giusto in tempo per valutare le opzioni a disposizione, per soddisfare i collaboratori in questo periodo dell’anno speciale, omaggiandoli con un’idea personalizzata.
Il buono acquisto fa parte dei servizi di welfare aziendale erogabili come benefit e, fino alla fine del 2020, è deducibile fino al valore di 516,46 euro per collaboratore. Il buono regalo è una soluzione versatile, pratica ed efficace per rispondere alle necessità più diverse.
Alla luce della forte accelerazione che ha subito la digitalizzazione, inoltre, questo strumento si colloca tra quelli più apprezzati dai collaboratori.
Pass Shopping, ad esempio, è utilizzabile presso un ampio network di punti vendita e prestigiose piattaforme eCommerce ed è in grado di soddisfare anche i collaboratori più giovani. La tendenza agli acquisti online oggi riguarda sempre più persone, anche coloro che non avevano mai sperimentato questa modalità di shopping prima d’ora.
Quest’articolo di Forbes fa luce sul fenomeno, sottolineando come la tendenza degli acquisti su piattaforme online fosse già in crescita del 15% nel 2019, rispetto all’anno precedente.
I processi di ordine, consegna, attivazione e utilizzo del buono regalo sono estremamente semplici e veloci, soprattutto quando si sceglie il formato elettronico, interamente digitale e che non richiede stampa o spedizioni fisiche.
Si tratta di un vantaggio non da poco, considerati i possibili problemi logistici che possono verificarsi soprattutto nel corso del periodo natalizio.
Nell’articolo di oggi, abbiamo parlato delle importanti novità introdotte con il Decreto Legge n.104, pubblicato il 14/08/2020, che include le misure approvate dal Consiglio dei Ministri per il rilancio dell’economia. Tra queste, rientra anche il valore totalmente deducibile degli strumenti e servizi di welfare aziendale che, per tutto il 2020, ammonta a 516,46 euro. Si tratta di un’imperdibile opportunità per premiare i collaboratori, offrendo una soluzione personalizzata e su misura.Rispondendo alla domanda che abbiamo posto nel titolo di questo articolo, è bene specificare che gli elementi strategici per la soddisfazione dei collaboratori vanno ben oltre l’aspetto economico: il riconoscimento delle performance e i premi al raggiungimento degli obiettivi sono componenti essenziali in un piano per il miglioramento del benessere organizzativo.
Pass Shopping è il buono acquisto utilizzabile online e in oltre 11.000 punti vendita in tutta Italia tra grande distribuzione organizzata, elettronica, carburante, abbigliamento, servizi per il tempo libero. Nel caso del formato digitale, non è necessario stamparlo, ma è sufficiente presentare il codice a barre dal proprio smartphone al momento del pagamento; inoltre, è possibile convertirlo facilmente in un codice da utilizzare sui prestigiosi siti di eCommerce che aderiscono alla rete.
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