I rinnovi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei settori più noti come quello del Metalmeccanico Industria e PMI, Orafi e Argentieri, Case di Cura (personale non medico) e Telecomunicazioni contengono una specifica a proposito dei beni e servizi di welfare che le aziende devono mettere a disposizione dei propri collaboratori.
I vantaggi che derivano dall'introduzione di queste soluzioni sono diversi, non esclusivamente per i collaboratori a cui sono dedicati, ma anche per gli imprenditori.
In questo articolo ti proporremo alcuni esempi che rientrano nella sfera del welfare CCNL.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
welfare aziendale,
welfare rinnovi CCNL,
work-life balance
I buoni pasto sono un benefit aziendale molto apprezzato in Italia, nato come servizio sostitutivo di mensa e che nel corso degli anni ha visto ampliarsi le proprie modalità di utilizzo, fino a includere una rete completa di esercizi commerciali convenzionabili.
Più volte abbiamo parlato dei benefici che derivano dall'introduzione di questo vero e proprio strumento di welfare, analizzando i vantaggi che si riflettono sull'ottimizzazione dei costi aziendali. Ma quanto costa non offrire i buoni? Scopriamolo, nell'articolo di oggi.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
costi del personale,
buoni pasto,
normativa fiscale
Secondo il Confidence Index prodotto da Page Group, tra gli elementi che determinano la capacità di un’azienda di attrarre nuovi talenti, la retribuzione non è più indicata come l’unico e più importante.
I migliori talenti considerano altrettanto importanti le possibilità di crescita e sviluppo professionale, i percorsi di carriera, il clima aziendale e i benefit.
Nell'articolo di oggi, alcuni spunti preziosi e consigli per gli imprenditori alla ricerca di soluzioni per attrarre e trattenere i collaboratori.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
incentivazione del personale,
work-life balance,
attrarre e trattenere talenti
Diffondere benessere in azienda non è più semplicemente un’opzione da valutare, anzi, sta diventando una scelta determinante per l’incremento delle performance dei collaboratori e il futuro dell’impresa. Motivazione, soddisfazione e un ambiente di lavoro sereno sono prerogative fondamentali per trattenere e attrarre nuovi talenti, valorizzando la brand identity dell’azienda. L’attenzione sempre più mirata a queste tematiche ha favorito lo sviluppo e l’aggiornamento continuo di normative rivolte reintroduzione dei servizi di welfare in azienda.
Nell'articolo di oggi approfondiremo le soluzioni a disposizione delle aziende che devono rispettare le disposizioni del welfare nei CCNL nei tempi prescritti dai contratti ai quali aderiscono.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
costi del personale,
welfare rinnovi CCNL,
gestione operativa
Le aziende che hanno attivato o stanno per attivare iniziative di welfare in Italia sono in crescita, con l’obiettivo principale di migliorare il benessere dei collaboratori e delle loro famiglie. I benefici che ne derivano coinvolgono però anche l’ambito dei costi aziendali che possono risultare ottimizzati, grazie ai vantaggi fiscali previsti dalle normative.
In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo alcuni esempi di servizi e benefit aziendali.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
welfare aziendale,
benefit aziendali,
welfare rinnovi CCNL,
pillole di welfare
Benessere, motivazione e performance aziendali sono solo alcuni dei temi oggi maggiormente affrontati dalle imprese che riconoscono l’impatto della serenità dei collaboratori sull'andamento del business. Tra i flexible benefit più diffusi, i buoni pasto risultano particolarmente apprezzati, da un lato per la praticità dell’utilizzo e dall'altro perché offrono piacevoli momenti di condivisione che influenzano positivamente le performance. Nell'articolo di oggi, parleremo di come aumentare la produttività attivando servizi personalizzati dedicati ai collaboratori.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
buoni pasto,
aumentare la produttività,
buoni pasto elettronici
La diffusione del welfare aziendale nelle imprese italiane negli ultimi anni è dovuta a molteplici fattori. In primis, il benessere organizzativo è un elemento capace di contribuire all'incremento delle performance, grazie alla creazione di un clima in cui i collaboratori siano non solo motivati, ma anche soddisfatti e felici di lavorare.
In questo terzo articolo della rubrica “Pillole di Welfare” vedremo in che modo il benessere aziendale e in particolare il work-life balance possono favorire l’incremento delle performance di un'impresa.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
welfare aziendale,
benessere organizzativo,
work-life balance,
pillole di welfare
I buoni pasto si sono diffusi nelle aziende di tutte le dimensioni come benefit più apprezzati sia dai collaboratori che dalle stesse imprese. Per quale motivo? Il vantaggio più immediato è un risparmio concreto sui costi aziendali, grazie alla possibilità di offrire un servizio defiscalizzato. Le persone che li utilizzano trovano molto pratico lo strumento, inizialmente sostitutivo del servizio di mensa dove non fossero presenti locali adeguati, perché permette loro di scegliere in totale libertà come trascorrere la pausa pranzo.
Non è tutto, l’impatto del buono sul clima organizzativo generale è notevole ed è proprio su questi vantaggi indiretti che si concentra l’articolo di oggi.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
buoni pasto,
normativa fiscale,
buoni pasto elettronici,
benefit aziendali
Il supporto alla motivazione al lavoro trova il proprio spazio all'interno delle dinamiche di welfare di un’azienda che riconosce l’impatto positivo del benessere organizzativo sul raggiungimento degli obiettivi e l’incremento delle performance.
Nell'articolo di oggi vogliamo approfondire l’importanza di garantire la serenità dei collaboratori, investendo tempo, risorse e servizi nel miglioramento del benessere in azienda.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
incentivazione del personale,
aumentare la produttività,
motivazione del personale
I contratti collettivi nazionali supportano il benessere dei collaboratori, attraverso la regolamentazione delle condizioni di lavoro e l’introduzione di strumenti dedicati. Supportare il potere d’acquisto dei dipendenti è l’obiettivo delle imprese, che oggi dispongono di soluzioni efficaci per migliorare la qualità della vita e le performance.
La normativa contrattuale interviene per fornire strumenti utili per valutare e attivare le soluzioni più adatte. Questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare” si concentrerà sulle misure previste dal CCNL metalmeccanici, oggetto di un importante rinnovo, che vede confermati gli strumenti di welfare.
Leggi l’articolo completo
Argomenti:
benessere organizzativo,
motivazione del personale,
welfare rinnovi CCNL,
pillole di welfare
