Le misure nate per sostenere il work-life balance sono necessarie per supportare la crescita professionale e migliorare la motivazione dei collaboratori in azienda. La consapevolezza che la propria sfera privata sia tutelata e che gli impegni quotidiani risultino equilibrati è cruciale per fidelizzare e trattenere i migliori talenti in azienda.
L’articolo di oggi sarà dedicato all'importanza di attivare delle misure di welfare a supporto del benessere organizzativo.
Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale
Tra i servizi e i benefit a disposizione delle imprese per migliorare la qualità della vita dei collaboratori, il clima e l’immagine aziendale, con un ritorno positivo anche in termini di incremento delle performance, i buoni pasto sono forse i più diffusi e conosciuti.
Nell'articolo di oggi approfondiremo i seguenti argomenti:
Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, benefit aziendali
I rinnovi di alcuni contratti collettivi di lavoro prevedono l’inserimento dei servizi di welfare aziendale. L’attenzione al benessere organizzativo, alla salute e qualità della vita dei collaboratori, oggi non è più una prerogativa esclusiva delle aziende, che possono comunque continuare a valutare soluzioni e misure dedicate, ma si estende alla normativa contrattuale.
In questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare”, ti proponiamo una pratica tabella riassuntiva sugli obblighi in tema di strumenti di welfare introdotti nei contratti collettivi nazionali di lavoro rinnovati di recente.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare
Una delle principali sfide delle imprese oggi riguarda la capacità di attrarre talenti e trattenere il know-how per potere superare le insidie delle trasformazioni di mercato e continuare a essere competitive.
Proprio in virtù della cultura del cambiamento continuo, per vincere queste sfide è fondamentale non solo attrarre e fidelizzare i collaboratori, ma anche prepararli al futuro.
Come fare? Scoprilo nell’articolo di oggi!
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Al centro degli obiettivi della maggior parte delle aziende, troviamo l’incremento del fatturato. Che lo si voglia raggiungere fidelizzando i clienti esistenti, trovandone di nuovi oppure ottimizzando i processi di vendita, senza dubbio il dipartimento commerciale ricopre un ruolo da protagonista.
Lo scopo di questo articolo, dunque, non è tanto quello di fornirti delle tecniche per aumentare le vendite, ma dei consigli per motivare il team commerciale, riconoscere le performance e premiarle.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, buono regalo
Quali sono gli elementi che motivano i collaboratori di un’azienda?
Sempre più ricerche in ambito HR dimostrano come chi lavora con l’intenzione di avere un impatto positivo sull'impresa registri un netto incremento delle performance.
Per questa ragione, i manager e i leader di dipartimento ricoprono un ruolo essenziale, perché solo comunicando il significato delle attività sono in grado di aumentare il livello di motivazione al lavoro.
Quelli che ti proponiamo nell'articolo di oggi sono alcuni consigli di leadership per diffondere un clima aziendale sano e motivante.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Il ruolo della segreteria amministrativa, nel tempo, si è evoluto fino a integrare aspetti paralleli alla gestione delle attività più pratiche e operative.
All'assistente amministrativa sono assegnati diversi compiti e responsabilità, dall'esecuzione quotidiana di procedure e controllo del raggiungimento degli obiettivi, alla proposta di integrare soluzioni mirate al miglioramento del benessere dei collaboratori.
L’articolo di oggi è dedicato all'approfondimento del ruolo che questa figura ricoprirà negli anni a venire, delineando tutte le ragioni per cui continuerà a essere indispensabile all'interno dell’azienda.
Argomenti: buoni pasto, note spese e rimborsi, gestione operativa
Nel contesto dell’Industria 4.0, una delle competenze essenziali alle imprese per continuare a essere competitive è la capacità di adattarsi ai cambiamenti, sia organizzativi che di mercato.
Per questa ragione, attrarre e trattenere i migliori talenti si rivela fondamentale e una delle leve per migliorare la motivazione, la soddisfazione e le performance è la proposta di benefit ai dipendenti. Ne parliamo in questo articolo, con alcuni consigli pratici per le aziende.
Argomenti: buoni pasto, benefit aziendali, attrarre e trattenere talenti
Gli esempi di welfare aziendale comprendono tutte le iniziative intraprese per migliorare il benessere dei collaboratori e delle loro famiglie.
Oggi, gli strumenti welfare si rivelano una leva fondamentale per la competitività delle imprese, grazie alla maggiore capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti, elemento essenziale per affrontare e vincere le sfide dell’Industria 4.0.
Nell'articolo che segue vedremo alcuni esempi di welfare e ti offriremo dei consigli pratici.
Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, welfare aziendale, benessere organizzativo
Regalare i buoni spesa ai dipendenti può essere un’ottima soluzione per migliorare la loro soddisfazione, sia in occasione delle festività natalizie che in altri periodi dell’anno.
Dal punto di vista delle aziende e degli imprenditori, inoltre, i buoni acquisto presentano dei vantaggi fiscali che, soprattutto a fine anno, offrono l’opportunità di abbattere i costi.
Nell'articolo che segue, vedremo i benefici di questo strumento, una vera e propria soluzione win-win per le imprese e i loro collaboratori, clienti e partner.
Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto
