Si avvicina il periodo natalizio e anche quest’anno ti devi occupare dell’organizzazione di un evento aziendale?
In questo articolo ti guideremo passo dopo passo per dimostrare le tue capacità gestionali e organizzative, per stupire tutti e realizzare una festa di Natale in azienda al di sopra di ogni aspettativa. Troverai consigli per ottimizzare il budget, scegliere l’approccio adatto alle specifiche situazioni e raggiungere l’obiettivo di creare un momento di gioia e condivisione.
Argomenti: benessere organizzativo, buono regalo, regali aziendali
Attivare servizi e benefit dedicati ai collaboratori si rivela vantaggioso per l’intera impresa. Da un lato, l’azienda offre strumenti che impattano direttamente sulle performance, garantendo il raggiungimento di risultati e obiettivi importanti. Dall'altro lato, le misure adottate condizionano il benessere dei singoli collaboratori, supportati nel proprio quotidiano. Tra i benefit più apprezzati in Italia e non solo ci sono i buoni pasto, cartacei o elettronici.
Se hai dei dubbi su come scegliere i buoni pasto, nell'articolo di oggi approfondiremo le caratteristiche e i servizi da valutare per garantire la massima soddisfazione.
Argomenti: buoni pasto, normativa fiscale, welfare aziendale
Con l’approssimarsi del periodo natalizio, anche se le feste di fine anno non sono l’unica occasione per fare dei regali aziendali, si avvicina anche il momento della scelta del pensiero da dedicare ai propri collaboratori, clienti o partner.
Il buono carburante è una delle idee regalo maggiormente utilizzate dagli imprenditori, perché è considerata piuttosto trasversale, capace di accontentare più o meno tutti ed è semplice da ordinare e consegnare. Ma se tutto ciò non bastasse a soddisfare davvero? Nell'articolo che segue, vedremo alcune alternative efficaci.
Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto
Nelle aziende il raggiungimento degli obiettivi è il risultato di un insieme di due fattori fondamentali: le competenze e la motivazione del personale. Ma se le competenze possono essere continuamente sviluppate, grazie ai progetti di formazione, ad esempio, come si alimenta la motivazione?
Abbiamo individuato alcuni suggerimenti per gli imprenditori che conoscono il legame tra motivazione e performance e lo vogliono ottimizzare. Eccoli nell'articolo che segue.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Le feste natalizie hanno un valore inestimabile e rappresentano uno dei periodi più attesi e desiderati per molti. L’atmosfera contribuisce a rilassare gli animi e invita a prendersi una pausa dagli impegni professionali per trascorrere qualche giorno in compagnia dei propri cari. Inoltre, il Natale è il momento ideale per ringraziare i collaboratori delle performance raggiunte nel corso dell’anno, per mostrare ai clienti la propria gratitudine per la lealtà manifestata e per essere ancora più vicini ai partner strategici.
Alla vigilia delle feste, in fase di organizzazione degli eventi aziendali per celebrare insieme a collaboratori, clienti e partner questa circostanza, sono molti gli imprenditori come te che cercano un pensiero originale da offrire. E se il dono che stai cercando fosse una carta regalo? Vediamo tutti i vantaggi di questa scelta.
Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto
Per questa ragione, la soddisfazione dei dipendenti è oggetto di studi e di ricerche e le imprese sono molto attente a trovare soluzioni capaci di incrementarla.
Non è detto che per soddisfare i collaboratori conti solamente l’aspetto economico, anzi, occorre considerare molteplici variabili. In particolare, per i più giovani, sono diversi gli aspetti che ricoprono un ruolo altrettanto importante.
Scopri quali sono, nell'articolo che segue.
Argomenti: motivazione del personale, work-life balance, attrarre e trattenere talenti
Il Natale è alle porte e con il clima di festa arriva anche il momento di scegliere i regali aziendali per i colleghi. Le festività natalizie rappresentano l’occasione ideale per premiare i collaboratori per l’impegno profuso e gli obiettivi raggiunti nel corso dell’anno. In questo periodo, inoltre, si respira un’aria particolarmente gioiosa e distesa e prevale il desiderio di passare del tempo in compagnia.
In particolare, la segreteria ha un ruolo decisivo nelle settimane dei preparativi contribuendo da un lato a mantenere l’atmosfera di festa, organizzando serate, eventi o cene aziendali e dall'altro lato proponendo al proprio responsabile doni e pensieri speciali da riservare ai collaboratori, ai clienti e ai partner.
Come scegliere i regali di Natale adatti? Scoprilo nell'articolo di oggi!
Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto
Prima di trasformarsi nel momento di condivisione importante tra collaboratori, clienti e partner che è oggi, la pausa pranzo ha vissuto un’evoluzione lunga almeno un secolo.
Nell'articolo che segue, ripercorriamo la storia del break dedicato al pranzo, analizzandone i cambiamenti a partire dai primi anni del ‘900. In particolare, ci focalizzeremo su elementi collegati al contesto storico, economico e culturale, come:
Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, welfare aziendale
Una delle idee regalo più versatili per le aziende in cerca di soluzioni per premiare collaboratori, clienti e partner è certamente il buono acquisto.
Offrire la possibilità di scegliere come e dove utilizzare il buono aiuta a centrare l’obiettivo di soddisfare chi riceve il dono, essenziale per la motivazione in azienda, per fidelizzare i clienti e fare sentire apprezzati i partner commerciali.
Come per tutti i regali aziendali, sono diverse le considerazioni da tenere a mente nella scelta dei buoni spesa, in questo articolo ci concentriamo in particolare sul formato: cartaceo e digitale.
Argomenti: buono regalo, regali aziendali
La retribuzione dei collaboratori è stata storicamente considerata la leva fondamentale per la gestione delle risorse umane in azienda. Se agli albori dell’era industriale sussisteva una sorta di scambio tra il tempo messo a disposizione e la ricompensa economica, oggi le performance aziendali sono soggette a variabili più complesse, legate ad aspetti relazionali e sociali.
Il welfare aziendale si inserisce in questa tendenza, offrendo ai collaboratori, in aggiunta alla retribuzione, una serie di iniziative tangibili per migliorare la qualità della loro vita.
Nei prossimi paragrafi analizzeremo nel dettaglio questa relazione, per aiutare chi si occupa di Amministrazione del Personale a dimostrare l'efficacia delle iniziative al titolare.
Argomenti: costi del personale, welfare aziendale, gestione operativa
