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Blog Pluxee (prima Sodexo BRS)

Come scegliere il miglior fornitore buono pasto

Il buono pasto rappresenta un benefit aziendale importante per i dipendenti che grazie a questo sistema possono fronteggiare la mancanza di un servizio mensa e ottenere, così, un contributo importante alle spese per il consumo dei pasti. Grazie a questo sistema, infatti, le imprese possono ottenere un impatto positivo sul benessere, la salute e la qualità della vita dei collaboratori.

Ma non è tutto: la spendibilità dei buoni, negli anni, si è estesa a tal punto da garantire sempre più vantaggi, rendendo così necessaria una valutazione molto attenta da parte delle aziende del fornitore al quale affidarsi.

Come scegliere il giusto partner? Approfondiamo il tema nell'articolo di oggi.

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Argomenti: buoni pasto

Sviluppare un piano welfare per migliorare la motivazione in azienda


È provato da numerose ricerche come il rendimento e le performance in azienda siano strettamente correlate ai livelli di motivazione del personale. Tuttavia, i dati sorprendenti che sono emersi negli anni riguardano un aspetto particolare, ovvero, il ruolo sempre più marginale del denaro nello stimolare il rendimento di un’organizzazione. 

Quali sono allora le leve su cui possono puntare le aziende per migliorare la motivazione? Ne parliamo in questo articolo nel quale si introducono gli elementi di un piano welfare efficace integrato e flessibile.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale

Benefit ai dipendenti: come scegliere quello giusto

Quando un’azienda decide di attivare un piano finalizzato all'incremento della soddisfazione, della motivazione e del benessere dei collaboratori, ha a disposizione una vasta gamma di soluzioni e benefit tra cui scegliere.

Proprio in virtù della sempre crescente disponibilità di incentivi proposti dal mercato, per un’azienda può essere complesso individuare quelli più adatti a rispondere alle proprie esigenze. In questo articolo vogliamo guidarvi nella scelta dei benefit ai dipendenti, analizzando diverse variabili:

  • Tipologia di azienda
  • ROI
  • Bisogni dei dipendenti
  • Vantaggi fiscali
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Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benessere organizzativo

Il benessere organizzativo come chiave per il successo

I temi del benessere e del clima organizzativo sono oggetto di discussione da molti anni e da qualche tempo anche di attenzione normativa. È dimostrato da diversi studi che la capacità dell’azienda di diffondere e promuovere il benessere dei collaboratori abbia un forte impatto sull'efficienza e sulla produttività.

In questo articolo vedremo cosa si intende con benessere organizzativo e ne approfondiremo i vantaggi per le imprese e i loro collaboratori. 

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Argomenti: aumentare la produttività, welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale

Cos’è l’execution? I concetti chiave

“Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.”. solo un proverbio? No, purtroppo è una contraddizione che spesso accade anche in azienda. Come mettere in pratica in modo fruttuoso ciò che viene deciso in sede di decisione degli obiettivi? Forse non tutti sanno che dietro una buona esecuzione c’è una forma mentis ben precisa...

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Mentoring e formazione aziendale: buone pratiche

Come accogliere e formare nel modo migliore una nuova risorsa in azienda? Per evitare demotivazione e bassa produttività, la tecnica del mentoring va presa in considerazione: ecco alcune buone pratiche perché sia fruttuosa.

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Rendere flessibile il piano welfare: perché?

Come trattenere i talenti e aumentare la lealtà dei propri collaboratori? Avevi mai pensato che il primo contributo potrebbe venire da te, dal modo in cui li tratti?

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Collaboratori “al centro”… con Pass Shopping!

In un’azienda, è molto importante valorizzare i propri collaboratori… nel modo che meglio mette a frutto le loro capacità: in questo può aiutarti Pass Shopping, il nuovo servizio di Sodexo! Vieni a scoprirlo!

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Cosa cercano le aziende in un provider di benefit?

Grazie ad una recente ricerca A. T. Kearney commissionata da Sodexo vediamo insieme quali sono i servizi e le caratteristiche che le aziende ricercano in un provider di benefit per il proprio piano di welfare aziendale.

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Come valorizzare l’impegno dei dipendenti?

Sapevi che il 65% dei lavoratori vorrebbe che il proprio impegno venisse riconosciuto più spesso di una volta all’anno? E che per il 67% l’apprezzamento dei propri superiori è la maggiore fonte di motivazione? Insomma, il premio monetario forse non è l’unica forma di riconoscimento che i tuoi dipendenti apprezzano...

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