Più volte abbiamo sottolineato l’impatto dei benefit sul benessere organizzativo e sulla motivazione al lavoro. Le aziende che scelgono di mettere a disposizione servizi personalizzati riconoscono l’importanza di rispondere alle necessità dei collaboratori attraverso l’offerta di misure concrete.
Nell’articolo di oggi facciamo un ulteriore passo avanti, analizzando come le soluzioni di welfare aziendale possano migliorare il tempo vissuto in famiglia.
Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, work-life balance
Le aziende che promuovono iniziative mirate a ridurre il turnover conoscono l’impatto della perdita di talenti sul business.
Le ragioni che portano i collaboratori a nutrire un’insoddisfazione per la posizione ricoperta o per l’ambiente di lavoro sono molte e spesso sconosciute alle imprese. Per questo motivo può non essere semplice correre immediatamente ai ripari.
Nell’articolo di oggi approfondiremo 4 pratici consigli per fidelizzare i dipendenti in azienda e attivare una strategia di employer branding efficace.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Il tema del benessere organizzativo è ampiamente affrontato, oggi, da aziende di ogni dimensione che riconoscono nell'importanza di garantire ai collaboratori un ambiente di lavoro sereno un forte impatto sulle performance.
Nel corso degli anni, sono nate iniziative volte a diffondere una cultura flessibile, in linea con le singole esigenze. L’obiettivo di questo articolo è offrire al dipartimento Risorse Umane gli strumenti per supportare il benessere in azienda e migliorare motivazione, soddisfazione e performance.
Argomenti: benessere organizzativo, risorse umane, cultura aziendale agile
Un’alimentazione sana e bilanciata, oltre a proteggere la salute da disturbi e patologie, ha un ruolo chiave nel raggiungimento di importanti obiettivi in azienda. Il legame tra benessere fisico e motivazione al lavoro trova una dimostrazione anche nell'impatto di un regime alimentare corretto sulla concentrazione.
Fare attenzione alla propria alimentazione è fondamentale per migliorare le performance, soprattutto nei mesi estivi che possono mettere a dura prova i ritmi quotidiani. Approfondiamo il tema nell'articolo di oggi, con alcuni consigli sugli ingredienti da portare in tavola e, perché no, anche al lavoro!
Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, benefit aziendali
La motivazione al lavoro è una componente fondamentale per incrementare le performance e raggiungere risultati ambiziosi; lo sanno bene le imprese che riconoscono l’influenza di un atteggiamento positivo sulla determinazione e l’approccio alle responsabilità professionali. Motivare i collaboratori deve essere un obiettivo condiviso e una strategia sempre presente in azienda: una cultura organizzativa efficace, unita a un corretto stile di leadership, può contribuire a un maggior coinvolgimento dei dipendenti. Come ispirarli?
Nell'articolo di oggi analizziamo alcuni esempi concreti per ottenere i migliori risultati.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Oggi, una delle sfide più complesse nella gestione risorse umane è la capacità di migliorare la qualità della vita dei collaboratori. Non si tratta, semplicemente, di offrire una retribuzione adeguata alla formazione e alle responsabilità delle persone, ma di attivare una serie di iniziative dai vantaggi tangibili.
I benefit e le soluzioni di welfare aziendale supportano il dipartimento HR nella definizione dei piani per rispondere alle esigenze più diverse. Approfondiamo il tema nell'articolo di oggi.
Argomenti: benessere organizzativo, benefit aziendali, gestione HR
Le aziende che scelgono di tutelare l’equilibrio tra impegni lavorativi e vita privata, attraverso l’introduzione di un piano di welfare completo e strutturato, ottengono enormi benefici in termini di performance, motivazione e retention.
In questo blog abbiamo affrontato spesso il tema della qualità della vita e dei vantaggi di offrire servizi mirati a migliorare il clima aziendale e la serenità dei collaboratori.
In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare vogliamo fare un passo avanti e analizzare il collegamento tra work life balance, gratificazione e soddisfazione, con un focus su esigenze e percezioni delle persone.
Argomenti: welfare aziendale, work-life balance, pillole di welfare
I buoni pasto sono tra i benefit più diffusi nelle aziende e più apprezzati dai collaboratori che negli anni hanno potuto conoscere tutti i vantaggi del servizio.
Una delle forme di utilizzo introdotta di recente è quella presso tavole calde, ristoranti e bar convenzionati nel corso della pausa pranzo, per consumare un piatto fresco preparato al momento. Ma non è tutto, i buoni pasto infatti rispondono anche all'esigenza di una larga fetta di persone che preferiscono provvedere personalmente ai pasti, cucinandoli comodamente tra le mura domestiche.
In questo articolo vediamo come sbizzarrirsi nella preparazione di ricette, approfittando della calda stagione per creare ricette leggere e gustose con i buoni pasto.
Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, buoni pasto elettronici
Le performance in azienda non dipendono unicamente dall'impegno dei collaboratori; sempre più spesso si parla del ruolo dell'engagement nel miglioramento della motivazione e del benessere, elementi chiave per raggiungere gli obiettivi.
Ma se il coinvolgimento si rivelasse fondamentale anche per evidenziare i valori unici e differenziarsi dalla concorrenza? Ne parliamo nell'articolo di oggi, analizzando un caso di successo.
Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
La fine della scuola, per molti genitori, è un momento che può generare preoccupazioni. Se da un lato si prospettano mesi più tranquilli in termini di doposcuola, studio e attività sportive dei ragazzi, dall'altro non tutti i collaboratori possono permettersi un periodo di ferie così prolungato per stare accanto ai propri figli, per cui subentra un’altra incognita.
Come gestire i figli e occuparsi di loro durante le vacanze scolastiche? Come in altre circostanze, affidarsi alle soluzioni di welfare sembra essere l’opzione più vantaggiosa, non solo per i collaboratori ma anche per le aziende. Ne parliamo in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare.
Argomenti: welfare aziendale, work-life balance, pillole di welfare
