Molto spesso, si associano i regali aziendali al periodo che precede le festività natalizie, il momento ideale per omaggiare i collaboratori con un dono speciale.
Tuttavia, sono molte le occasioni per dimostrare supporto, apprezzamento e vicinanza: esistono strumenti pratici e versatili che si rivelano adatti tutto l’anno per contribuire a incrementare le performance. Ne parliamo nell’articolo di oggi.
Perché i regali aziendali supportano il benessere dei collaboratori?
Sebbene tra le aziende sia molta diffusa la pratica di offrire ai collaboratori un regalo a Natale, esistono altre occasioni per dimostrare loro gratitudine e vicinanza.
Un dono aziendale è uno strumento importante per manifestare riconoscenza e apprezzamento, incentivando le performance. Per questo, se tra le priorità dell’impresa c’è il miglioramento del benessere e della qualità della vita, è fondamentale integrare strumenti che soddisfino chi li riceve.
Omaggiare i collaboratori con regali personali e originali riserva vantaggi imperdibili: da un lato, l’azienda ha l’opportunità di valorizzare i ruoli, rafforzando le relazioni e riducendo il turnover; dall’altro lato, si incentivano l’incremento delle performance e il raggiungimento di obiettivi ancora più ambiziosi.
Le occasioni per offrire un dono in azienda
Nel tempo trascorso in azienda, si susseguono diverse fasi ed esperienze che contribuiscono alla crescita professionale e personale dei collaboratori.
Le aziende possono scegliere di offrire un dono non solo a Natale, quindi, ma in tutte le occasioni rilevanti che caratterizzano la quotidianità lavorativa:
- l’anniversario di fondazione della società
- l’anniversario di collaborazione di una figura senior
- il raggiungimento di traguardi importanti da parte della forza vendita
- la sigla di un accordo di partnership
Per le imprese è prevista anche la possibilità di omaggiare clienti e partner strategici, oltre ai collaboratori.
In questo caso, l’obiettivo potrebbe essere quello di dimostrare la massima soddisfazione per la definizione di obiettivi comuni, così come la volontà di sviluppare relazioni proficue.
Quando parliamo di regali aziendali, uno degli aspetti più delicati riguarda proprio il dono: infatti, esistono molte alternative a disposizione, ma non tutte rispondono alle diverse esigenze in modo pratico e versatile. Continua a leggere e scopri perché!
Gli strumenti efficaci per omaggiare collaboratori, clienti e partner
Quando si sceglie un regalo aziendale, c’è il rischio di optare per un dono poco personalizzato e funzionale.
Tra i regali più classici a Natale troviamo la cesta con prodotti alimentari selezionati che, per quanto pregiata, potrebbe non essere apprezzata da tutti. Tra le variabili da considerare, infatti, ci sono allergie e intolleranze o più semplicemente gusti e scelte alimentari specifiche.
In tutti gli altri periodi dell’anno, la scelta potrebbe orientarsi verso accessori high tech, bottiglie di vino, beni per la persona o per la casa; oggi la tendenza è quella di personalizzarle i gadget aziendali con il logo o il nome del destinatario, un servizio immediato e dai costi contenuti.
Le gift card di particolari punti vendita sono ulteriori esempi di doni piuttosto diffusi. Tuttavia, non offrono ampia libertà di scelta a chi ne usufruisce, perché impongono l’utilizzo nel negozio o nella piattaforma eCommerce designata.
Può sembrare complesso offrire a collaboratori, partner e clienti un omaggio personale, che possa essere davvero apprezzato: in gioco ci sono gusti personali, abitudini di consumo e stili di vita differenti.
Vediamo come superare le sfide in modo efficiente!
Ancor prima di valutare le opzioni a disposizioni, è fondamentale considerare le reali esigenze dei collaboratori: gusti e tendenze cambiano in continuazione. Ciò che un tempo era considerato utile e adatto, oggi lascia spazio a soluzioni più in linea con i bisogni attuali.
Un esempio? L’emergenza sanitaria ha stravolto equilibri e abitudini, accelerando la digitalizzazione e mettendo in luce le potenzialità dei servizi fruibili in ogni momento.
Optando per strumenti pratici, versatili e allo stesso tempo personalizzabili, le aziende hanno la certezza di soddisfare i destinatari.
In questo scenario, i buoni acquisto rispondono in modo perfetto ai cambiamenti di consumo, dimostrandosi efficaci anche all’interno delle organizzazioni che perseguono modelli di lavoro agili.
Nel caso del buono acquisto Pass Shopping, ad esempio, le procedure di ordine e consegna sono immediate e condotte attraverso un portale dedicato, nel pieno rispetto delle misure di distanziamento.
Questa velocità di attivazione rende il buono regalo lo strumento di welfare ideale anche per rispondere alle disposizioni di alcuni recenti rinnovi dei CCNL.
Il contratto metalmeccanico prevede che le imprese aderenti mettano a disposizione dei collaboratori €200 in strumenti di welfare entro il 1° giugno dal 2021 al 2024, da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.
E dal punto di vista dei costi?
I buoni acquisto sono deducibili fino all’importo massimo di 258,23 € per dipendente per periodo d’imposta, come prevede il Testo Unico delle Imposte sui Redditi.
Anche per i collaboratori i vantaggi sono evidenti: disponendo dell’intero valore facciale del buono shopping, possono usufruire di uno strumento che supporta a pieno il potere d’acquisto.
Inoltre, è garantita ampia libertà di scelta rispetto all’utilizzo, sulle piattaforme eCommerce e presso i punti vendita aderenti al circuito, a oggi più di 13.500.
Nell’articolo di oggi, abbiamo parlato di regali aziendali, con uno sguardo alle opzioni a disposizione delle imprese per soddisfare i collaboratori - dimostrando vicinanza e supporto - ma anche clienti e partner.
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