La pausa pranzo svolge un ruolo cruciale nell’incremento delle performance e nel raggiungimento degli obiettivi: i nutrienti assunti a metà giornata, infatti, permettono di mantenere alti i livelli di concentrazione e di recuperare le energie necessarie per affrontare gli impegni del pomeriggio. Oltre alla scelta degli alimenti da portare in tavola, anche il tempo, il luogo e il contesto dedicati alla pausa pranzo sono fondamentali. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un pratico consiglio per valorizzare questo momento di pausa, anche in modalità agile, con i buoni pasto.
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Il work life balance è al centro di una serie di iniziative attivate dalle imprese che desiderano migliorare il benessere e la qualità della vita e che si riflettono anche sull’incremento di motivazione e performance. La veloce diffusione dello smart working, in molte aziende, ha richiesto una rivalutazione di queste misure da parte del dipartimento di Risorse Umane, per incoraggiare i collaboratori a gestire al meglio le attività lavorative e gli impegni personali. Leggi l’articolo per saperne di più e scoprire alcuni consigli efficaci.
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Sempre più aziende mettono a disposizione dei collaboratori servizi di welfare con l’obiettivo di diffondere benessere e incrementare i livelli di motivazione. La ragione è da ricercare nell’impatto di sentimenti positivi - come la serenità, la soddisfazione per il lavoro svolto e un forte senso di appartenenza all’impresa - sull’incremento delle performance e sul raggiungimento degli obiettivi.
Nell’articolo di oggi, ci occuperemo del legame tra premi di produttività e welfare aziendale, con un focus sui benefici, anche fiscali, per le imprese e i collaboratori.
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Una delle attività più strategiche per le imprese di oggi riguarda l’introduzione di soluzioni mirate a migliorare la motivazione e la soddisfazione. Perché le iniziative di welfare risultino davvero efficaci, è fondamentale rispondere alle domande e ai dubbi, guidando i collaboratori all’utilizzo dei benefit aziendali a loro disposizione; solo così, sarà possibile cogliere i migliori vantaggi.
L’obiettivo di questo articolo è offrire alle aziende le risposte per aiutarle a educare i collaboratori. Dove usare i buoni pasto? I tagliandi sono cumulabili? Si possono utilizzare i buoni pasto nei supermercati? Continua a leggere l’articolo per trovare tutte le risposte che stai cercando.
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Il benessere dei collaboratori è un elemento sempre più centrale all’interno delle strategie aziendali, perché si tratta di un indicatore dell’efficacia delle iniziative messe a loro disposizione e della capacità delle imprese di rispondere alle esigenze più diverse. I benefit aziendali, in quest’ottica, possono supportare l’incremento delle performance, contribuendo ad aumentare la motivazione al lavoro e la soddisfazione rispetto al ruolo svolto. Ma non è tutto; in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo in che modo possono valorizzare la genitorialità e contribuire alla creazione di un vero e proprio circolo virtuoso.
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Motivare i collaboratori, rendendo le loro attività il più possibile stimolanti e coinvolgenti, e una priorità in molte aziende di ogni dimensione, perché questi sentimenti positivi possono generare proattività e un deciso incremento delle performance. Il compito del dipartimento HR è assicurarsi che questi vantaggi si concretizzino anche in contesti nuovi, come quello dello smart working, una modalità di lavoro sempre più diffusa nelle imprese italiane.
Ne parliamo nell’articolo di oggi, con tre consigli pratici per incrementare la soddisfazione e raggiungere gli obiettivi in modalità agile.
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Aggiornare la proposta di servizi e benefit, integrando soluzioni innovative, si rivela efficace per le aziende che desiderano dimostrare vicinanza e supporto ai propri collaboratori. In questo momento caratterizzato da trasformazioni, orientate alla digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti pratici e smart, è particolarmente importante essere pronti a rispondere a ogni tipo di esigenza. Nell’articolo di oggi, scopriremo quali sono i vantaggi che derivano dall’introduzione dei buoni acquisto, in un pratico glossario per le imprese.
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Il coinvolgimento dei collaboratori è tra gli elementi considerati strategici, sia per differenziarsi dalla concorrenza, sia per trattenere i propri talenti. Aumentarlo significa attivare un circolo virtuoso, capace di alimentare la motivazione e incrementare le performance, permettendo alle aziende di rispondere in modo agile alle nuove sfide del mercato. Nell’articolo di oggi, ti offriremo alcuni spunti utili per favorire l’engagement dei dipendenti e contribuire a diffondere benessere, migliorando la soddisfazione.
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Oggi, tra gli obiettivi più sfidanti del dipartimento HR, troviamo l’integrazione della modalità smart working e l’attivazione di tutti gli strumenti che sono necessari al miglioramento delle performance all’interno di una cultura organizzativa agile. La trasformazione digitale ha prodotto e messo a disposizione delle aziende alcune soluzioni innovative che incontrano le esigenze dei collaboratori e supportano le attività. Non è questo, però, il solo aspetto da considerare in una fase delicata che richiede un adattamento a nuove abitudini di lavoro.
Nell’articolo di oggi, alcuni consigli per dimostrare vicinanza ai collaboratori in remoto.
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cultura aziendale agile
I buoni pasto riservano molti vantaggi, sia per le imprese, sia per i collaboratori. Questi benefit, disponibili in versione cartacea ed elettronica, oltre a rappresentare una valida alternativa al servizio di mensa, si rivelano strumenti capaci di diffondere benessere e migliorare la qualità della vita. Ma chi ha diritto ai buoni pasto e come possono essere utilizzati?
Nell’articolo di oggi, risponderemo a queste e altre domande, fornendo consigli e spunti utili.
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