I benefit aziendali possono riservare vantaggi imperdibili, in termini di fidelizzazione dei collaboratori e miglioramento della motivazione al lavoro. I servizi di welfare, oltre a promuovere un maggiore benessere organizzativo, contribuiscono a incentivare il raggiungimento di importanti obiettivi.
Per scegliere le soluzioni più adatte alla propria impresa, è fondamentale conoscere le opzioni a disposizione. Nell’articolo di oggi, analizzeremo le caratteristiche e il significato di corporate, flexible e fringe benefit.
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La motivazione al lavoro è una delle leve indispensabili alla concentrazione e all’incremento delle performance; si tratta di un elemento determinante per raggiungere gli obiettivi, sia nel breve, sia nel medio-lungo periodo.
Lo smart working è una modalità di lavoro innovativa e perciò richiede un cambiamento, soprattutto per quanto riguarda le proprie abitudini. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli per mantenere alta la motivazione anche in questo contesto.
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Il buono pasto è un benefit aziendale che si è diffuso negli anni, grazie anche alle normative aggiornate che hanno incrementato il vantaggio a disposizione dei collaboratori e ridotto i costi fiscali per le imprese. I buoni pasto, disponibili in versione cartacea ed elettronica, riservano altri benefici imperdibili.
Te li proponiamo tutti, in un pratico glossario dalla A alla Z, nell’articolo di oggi.
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Il benessere in azienda è una delle leve strategiche che consentono di migliorare la motivazione dei collaboratori e incrementare le performance. Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo è determinante per il raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Per questa ragione, risulta fondamentale attivare iniziative capaci di coinvolgere i collaboratori a tutti i livelli, stimolandone la creatività e lo spirito di squadra.
Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli utili e pratici per attivare una strategia e diffondere benessere.
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attrarre e trattenere talenti
Lo smart working è una modalità di lavoro che si è diffusa su larga scala negli ultimi anni, complici la digitalizzazione e lo sviluppo di strumenti e tecnologie a supporto della collaborazione da remoto. Una delle sfide più complesse, oggi, è la richiesta di una sorta di cambiamento nelle abitudini, fondamentale per mantenere alti i livelli di concentrazione e incrementare le performance.
Nell’articolo di oggi, ti offriremo alcuni consigli utili per sentirsi connessi con l’azienda e con il gruppo di lavoro a casa, come in ufficio.
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cultura aziendale agile
Sempre più italiani fanno acquisti online: è quanto emerge da numerose ricerche di settore che analizzano l’approccio ai consumi e individuano le tendenze del prossimo futuro. Stiamo assistendo a una vera e propria rivoluzione dell’esperienza di shopping che, in ottica di digital transformation, si svolge sui siti di eCommerce, le applicazioni e le piattaforme social che hanno introdotto lo shopping online.
Il buono regalo è il benefit aziendale che si adatta a questo scenario in continuo mutamento, con una proposta innovativa e aggiornata. Ne parliamo nell’articolo di oggi.
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Tra i compiti del dipartimento Risorse Umane nell’analisi dei bisogni dei collaboratori, emerge la ricerca di soluzioni a sostegno del benessere in azienda. Il raggiungimento di questo obiettivo fa parte di una strategia che vede nell’introduzione di strumenti innovativi la possibilità di creare un circolo virtuoso, capace di alimentare costantemente motivazione e performance.
In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vogliamo focalizzarci sulla cultura aziendale, l’approccio che guida le attività, i progetti e che prepara ad affrontare anche le sfide più complesse.
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I buoni pasto elettronici sono oggetto di un recente aggiornamento normativo che ha disposto una modifica importante alle soglie di esenzione, intervenendo sulle quote che non concorrono alla formazione di reddito da lavoro. Tra i compiti del dipartimento HR, coinvolto nella valutazione dei benefit da introdurre per migliorare il benessere in azienda, c’è l’analisi della praticità e dell’efficacia dei servizi a disposizione dei collaboratori.
L’articolo di oggi si focalizzerà in particolare sull’utilizzo del formato elettronico, l’analisi della proposta del fornitore e i vantaggi per l’azienda e per i collaboratori.
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Negli anni, i benefit aziendali si sono rivelati sempre più strategici per migliorare i livelli di soddisfazione e incrementare le performance.
Nell’articolo di oggi, ti proponiamo un focus sulle soluzioni più diffuse e apprezzate nel nostro Paese, analizzando i benefit che le aziende possono scegliere di introdurre e mettere a disposizione dei collaboratori.
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Migliorare la motivazione dei collaboratori è uno degli obiettivi più ambiziosi delle aziende che ne riconoscono l’impatto sulle performance. Per questa ragione, è fondamentale conoscere e attivare le idee premi aziendali più efficaci per supportare il benessere organizzativo e incentivare il raggiungimento di importanti traguardi.
Nell’articolo di oggi, approfondiamo le soluzioni e gli strumenti a disposizione del dipartimento HR per incrementare la motivazione in azienda.
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